Eine Innovation, die Aktenberge „zum Verschwinden“ bringt
Prämiert: Die KI-getriebene Software zur schnellen inhaltlichen Prüfung von umfangreichen Aktensammlungen.
Es ist eine wirklich tolle Idee, die die drei Start-up-Unternehmer Tianyu Yuan, Jakub L. Szypulka und Dr. Carsten Günther zum Leben erweckt haben. Sie haben ein Software-Tool entwickelt, mit dem sich auch Dokumentensammlungen mit beachtlichen Größenordnungen schnell und zuverlässig prüfen lassen. Die unter dem Markennamen Codefy Hybrid AI® vertriebene Innovation erfreut sich bereits in vielen unterschiedlichen Branchen wachsender Beliebtheit.
So unterstützt sie Richterinnen und Richter, komplexe Akten inhaltlich in sehr kurzer Zeit zu durchleuchten und zu strukturieren. Das Umweltministerium Baden-Württemberg konnte mit der Codefy-Lösung die Genehmigungsverfahren für Windenergieanlagen deutlich beschleunigen. Und Bauunternehmen nutzen das KI-Tool, um in allen Phasen der Projektabwicklung die Bauunterlagen zu beherrschen. Eine Innovation, die Aktenberge „zum Verschwinden“ bringt.

Ein Schwerpunkt der Heidelberger Volksbank ist die Förderung von Start-ups und Existenzgründern. Denn auch gute Ideen benötigen einen starken Wegbegleiter.
Das sind nur drei Beispiele für die verblüffenden Fähigkeiten einer Technologie, die die Fachjury des Heidelberger Gründungspreises voll und ganz überzeugen konnte. Am 17. November 2023 erhielt das Unternehmen Codefy im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung den 1. Preis in der Kategorie „Innovation“. Das Preisgeld in Höhe von 10.000 Euro hat die Heidelberger Volksbank gesponsert.
Christopher Lorenz, Bereichsleiter der Heidelberger Volksbank und Mitglied der Fachjury, war von Anfang an fasziniert: „Mit der Codefy-Lösung lässt sich einer großen Herausforderung der mittelständischen Wirtschaft, der Bürokratie, wirksam begegnen. Da auch wir als Bank tagtäglich mit einer großen Menge an Unterlagen und Informationen umgehen müssen, hat mich die Lösung überzeugt.“
Codefy-Mitgründer Tianyu Yuan war seinerseits angetan von dem Engagement der Heidelberger Volksbank: „Ich finde es richtig cool, dass sie als ein so traditionsreiches Unternehmen neuartige Wege geht und Innovation in der Region fördert.“ Und das tut sie von Herzen gern. Denn junge Unternehmen und Start-ups stellen den Mittelstand der Zukunft dar. „Deshalb möchten wir“, so Christopher Lorenz, „für Menschen, die eine erfolgversprechende Idee entwickeln wollen, ein direkter Ansprechpartner sein und sie auf dem Weg in die Zukunft begleiten.“

» Ich finde es richtig cool, dass die Heidelberger Volksbank als ein so traditionsreiches Unternehmen neuartige Wege geht und Innovation in der Region fördert. «
Codefy-Mitgründer Tianyu Yuan

Das Preisgeld ist gut investiert: Codefy geht mit Teambuilding und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit Richtung Zukunft
Die Heidelberger Volksbank bietet ein kleines Team aus drei Experten, die sich ganz der Beratung und Betreuung von Existenzgründern und Start-ups verschrieben haben. Für sie ist das direkte Gespräch mit dem Kunden zentral: „Für uns ist es am allerwichtigsten, die Gründerpersönlichkeit, ihre Motivation und schließlich auch das Geschäftsmodell zu verstehen“, betont Christopher Lorenz. In einem zweiten Schritt geht es dann darum, den Businessplan zu analysieren und die Idee ins Leben zu bringen: „Wir sehen es als unseren originären Auftrag an, junge Unternehmen und Start-ups zu begleiten und mit ihnen die richtigen Schritte in die Zukunft zu gehen. Deswegen freue ich mich darauf, mit Unternehmen wie Codefy hier in Heidelberg weiterhin erfolgreich auf Wachstumskurs sein zu dürfen.“


» Wir sehen es als unseren originären Auftrag an, junge Unternehmen und Start-ups zu begleiten und mit ihnen die richtigen Schritte in die Zukunft zu gehen. «
Christopher Lorenz, Bereichsleiter bei der Heidelberger Volksbank und Mitglied der Fachjury des Heidelberger Gründungspreises
Unterdessen hat Codefy das Preisgeld bereits sinnvoll eingesetzt. Mitbegründer Jakub Szypulka betont: „Mitarbeiterzufriedenheit steht bei uns an erster Stelle.“ Deshalb haben die Start-up-Unternehmer das Geld in das Teambuilding investiert. So stand ein viertägiges Strategie-Retreat im Schwarzwald ebenso auf dem Programm wie verschiedene Sport- und Yoga-Sessions. „Ein gut angelegtes Geld“, wie Christopher Lorenz befindet, „denn zufriedene Mitarbeiter sind das wichtigste Fundament für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.“